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Plano de Saude para Grandes Empresas

Plano de Saude para Grandes Empresas

Planos Médicos para Grandes Empresas Uma das incumbências das corporações é oferecer aos seus colaboradores bons benefícios, que garantam a segurança e a saúde da equipe dentro e fora do ambiente de trabalho. Diante dessa responsabilidade, o plano de saúde, Seguro Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, para grandes empresas precisa estar preparado para atender de maneira efetiva todo o quadro de funcionários.


Plano de Saude para Grandes Empresas

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Mas, durante a busca por um plano empresarial, é comum os gestores ficarem com dúvidas sobre qual é a melhor opção para o seu time, já que existem inúmeras operadoras atuando no mercado.


Plano de Saude para Grandes Empresas

Se você é gestor ou está participando da pesquisa por um bom plano de saúde para grandes empresas, não deixe de conferir a seguir algumas dicas que te ajudarão a avaliar os principais aspectos de um plano coletivo de qualidade.


Plano de Saude para Grandes Empresas

Quais os tipos de produtos oferecidos para grandes empresas? As operadoras têm lançado produtos voltados para consumidores diferenciados, considerando as necessidades e o perfil de utilização de cada público. Nos últimos anos, com a estabilidade econômica, a procura por esses produtos vem crescendo.

Plano de Saude para Grandes Empresas

Há diferença entre as coberturas de cada tipo de plano? O rol mínimo de cobertura dos planos de saúde é determinado pela ANS, de acordo com a segmentação assistencial (ambulatorial ou hospitalar, com obstetrícia, odontológica). Além disso, as operadoras poderão acrescentar coberturas adicionais que também servirão para diferenciar os produtos.


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Assistência Médica Empresarial para Construtoras, Industrias, Comércio, Serviços, Empresas prestadora de serviços ao Governo Federal, Estadual, Municipal, Gatas Petrobras, Empresas de Engenharia e muito mais.


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Há a opção de contratação de planos NACIONAIS ou REGIONAIS. O que isso significa: se você contrata um plano REGIONAL – que é mais barato – o seu funcionário só poderá ser atendido na área de cobertura contratada (por exemplo, em São Paulo, capital). Se ele estiver em viagem para o Nordeste e tiver uma necessidade lá, o plano tera apenas atendimento de emergencias. A diferença de preço não é grande, portanto, dê preferência para planos nacionais.


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